El problema es que, según el Comité de Empresa, parte de estos objetivos, los institucionales, serían evaluados por el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y no por la Dirección del Hospital.

Esto, dice el presidente del Comité, José Cayetano Apezteguía, ha levantado cierta preocupación entre los trabajadores temiendo que se pongan objetivos inalcanzables, viéndose mermados sus incentivos en un 10%.

Esta semana, los sindicatos han convocado varias concentraciones a las puertas del hospital por esta y otras modificaciones en el sistema de incentivos propuestas por la dirección y que, asegura el Comité de Empresa, retrasarían el pago a los trabajadores de esta parte de su sueldo, llegando a percibir este año entre 1.700 y 100 euros menos según su categoría.