7 de febrero de 2012.- Con motivo de la conmemoración del Día por la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres -22 de febrero- ,el pleno del Ayuntamiento de Fuenlabrada ha aprobado una moción por la que instan al Gobierno de España, al gobierno autonómico, a los sindicatos y a la patronal a “trabajar de forma decidida y firme para acabar con la brecha salarial que supone la discriminación que atenta contra la dignidad de las mujeres”.

El texto constata una serie de datos que ponen de manifiesto la brecha salarial entre sexos. El salario de las mujeres en la Unión Europea es un 15 por ciento menor al de los hombres en el sector público y de un 25 en el sector privado. En España la cifra media alcanza una diferencia del 22 por ciento.

Señala también la moción que el número de trabajadores que cobran el salario mínimo interprofesional es más elevado entre las mujeres , exactamente el doble de féminas que de hombres cobran por desempeñar su trabajo tan sólo el salario mínimo interprofesional.

Y otro dato: el 80 por ciento de las mujeres trabajadoras lo hacen a tiempo parcial, frente al 20 por ciento de los hombres que tienen esta jornada.