La Comunidad de Madrid ha abierto el plazo de inscripción para la XXI edición de los Premios Madrid Empresa Flexible, unos galardones que reconocen a las empresas que fomentan la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados. Las compañías interesadas podrán inscribirse hasta el próximo 20 de mayo en tres categorías: gran empresa (más de 250 empleados), mediana empresa (entre 50 y 249 empleados) y pequeña empresa (entre 10 y 49 empleados).
Con más de 20 años de historia, estos premios destacan a aquellas organizaciones que, a través de enfoques innovadores, han logrado adaptarse y prosperar, promoviendo el equilibrio entre la vida profesional y personal mediante políticas como el teletrabajo, la flexibilidad horaria, beneficios extrasalariales y estrategias de bienestar laboral.
En la edición de 2024, participaron 143 empresas con sede en la región, de las cuales diez fueron finalistas. La segunda fase de evaluación consiste en una encuesta realizada a una muestra aleatoria de empleados, seguida de una entrevista con el responsable de recursos humanos o la persona designada para ese cargo.
Para poder participar, las empresas deben completar un cuestionario relacionado con su categoría, donde se valoran aspectos como la flexibilidad organizativa, las políticas de diversidad y la cultura flexible dentro de la empresa. Este formulario está disponible en la página oficial de los Premios Madrid Empresa Flexible 2025.
Los galardones están organizados por la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, con el apoyo de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y la Cámara de Comercio de Madrid. Además, cuentan con la colaboración del Observatorio de Recursos Humanos y la aportación académica de la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE).
Este reconocimiento subraya el compromiso de la Comunidad de Madrid con las políticas de conciliación y la promoción de un entorno de trabajo más flexible y accesible para todos.