El Ayuntamiento de Guadarrama anuncia la incorporación de cuatro nuevos trabajadores a su plantilla mediante el Programa de Fomento de Empleo Juvenil-Activación. Esta iniciativa, dirigida a jóvenes desempleados con formación específica, ofrece una oportunidad de experiencia laboral y formación complementaria en diferentes áreas.
Los nuevos contratos, que tendrán una duración de ocho meses, estarán destinados a cubrir los puestos de administrativo, técnico auxiliar informático, técnico de turismo y monitor deportivo. La selección de candidatos se realizará a través de la Oficina de Empleo, que remitirá a los jóvenes inscritos y que cumplan con los requisitos académicos específicos para cada perfil.
Los jóvenes que opten al puesto de administrativo deberán contar con titulación en Técnico Superior en Administración y Finanzas; para el puesto de técnico auxiliar informático, se exige formación en Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Desarrollo de Aplicaciones Web. El monitor deportivo deberá poseer titulación en Técnico Superior en Acondicionamiento Físico, y el técnico de turismo deberá contar con el título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas.
El objetivo principal del programa es facilitar la inserción laboral de los jóvenes a través de contratos laborales que incluyen un período de práctica profesional y formación en competencias transversales, impulsando así su cualificación y empleabilidad.
La previsión es que los seleccionados comiencen su contrato a mediados de junio. Los interesados pueden inscribirse a través de la Oficina de Empleo para optar a estas plazas.
Este programa forma parte del Plan FSE + 2021-2027, cofinanciado por la Unión Europea, Fondos Europeos y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, que ha destinado un total de 7 millones de euros en 2025 para iniciativas de empleo juvenil.
Además, el Ayuntamiento de Guadarrama tiene previsto seguir impulsando la incorporación de jóvenes a su plantilla mediante el Programa público de empleo-formación para la Cualificación Profesional, reforzando así su compromiso con la juventud y el empleo local.