Desde el mes de enero, dieciocho nuevos trabajadores se incorporan a la plantilla del Ayuntamiento de Sevilla la Nueva gracias a los Programas de Activación y Cualificación Profesional, para mayores de 30 años, en busca de empleo de la Comunidad de Madrid.
Durante un periodo de nueve meses, diez de ellos se encargarán de reforzar las labores de jardinería, tres se encargarán de tareas mantenimiento, tres más estarán en administración y dos como conserjes en diferentes dependencias municipales.
Programas, subvencionados con 97.908 euros y 100.800 euros, respectivamente, a través de los cuales han recibido formación previa, como el Curso de Prevención de Riesgos Laborales, y que se completará con más clases durante el periodo de ejecución del mismo, lo que les servirá para obtener un Certificado Oficial de Profesionalidad, mejorando así su futura inserción al mercado laboral.
En total, más de 40 personas en situación de desempleo han podido formarse y trabajar durante el último año a través de estos y otros programas, que también contemplan la activación e inserción de personas jóvenes al mercado de trabajo, dentro de las políticas activas de empleo del Ayuntamiento, que se complementan, además, con orientación laboral personalizada.
A estas iniciativas se suman otras, como el ‘Club de Empleo’, talleres y sesiones sobre habilidades sociales y otras competencias útiles a la hora de encontrar de trabajo y mejorar la empleabilidad, desarrolladas de primera mano por parte del Ayuntamiento.
