El Ayuntamiento de Getafe continúa apostando por el empleo público municipal como motor de estabilidad laboral y crecimiento social. Tras la reciente firma de contratos indefinidos para 26 empleados de la Empresa Municipal de Limpieza (LYMA), otros 24 trabajadores han visto ahora ampliada su jornada laboral al 100%, tras superar los procesos de valoración.
La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, junto a la concejala de Espacio Público, Maite Mellado, recibió a este nuevo grupo de profesionales, destacando “el compromiso firme de este Gobierno Municipal con la creación de empleo estable, la dignificación de las condiciones laborales y la apuesta por LYMA, uno de los mejores ejemplos de calidad y eficacia en España”.
Este proceso de consolidación laboral se enmarca en una política sostenida durante la última década, que ha permitido incorporar de forma indefinida a 526 vecinos y vecinas al empleo público local a través de LYMA. Esta estrategia no solo reconoce la labor de los trabajadores, sino que también garantiza la prestación de servicios públicos municipales de alta calidad.
Además de fortalecer la economía local y la estabilidad de estas 50 familias, esta medida contribuye a dinamizar el comercio y el ocio en Getafe, reforzando el tejido social de la ciudad.
Desempleo en mínimos históricos
En este contexto positivo, Getafe ha registrado en mayo de 2025 una reducción de 172 personas desempleadas, lo que significa 306 personas menos que en el mismo mes del año anterior. Actualmente, la ciudad cuenta con 8.192 desempleados, la cifra más baja en 17 años, pese al crecimiento demográfico de cerca de 40.000 nuevos habitantes durante este período.
Con estas cifras, Getafe consolida un modelo de gestión pública que prioriza el empleo estable, la calidad de los servicios y el desarrollo económico sostenible.