La dirección de la empresa municipal Aserpinto y los sindicatos suscribieron este lunes un nuevo convenio colectivo que enmarca las relaciones laborales de la entidad y contribuye al buen funcionamiento de la empresa. En la votación final realizada entre los trabajadores de Aserpinto, el documento obtuvo el respaldo mayoritario del 97% de los votantes (88 votos a favor y 3 en contra, sobre un total de 191 empleados con derecho a voto).
La consejera delegada de Aserpinto y concejala de Hacienda del Ayuntamiento de Pinto, Consoli Astasio ha señalado que con el actual acuerdo “se han recuperado multitud de derechos que los trabajadores habían perdido con el Gobierno del PP relativos a disfrute de días libres o de ayuda social y algún punto, como la remuneración por incentivos variables, ha quedado recogido como declaración de intenciones, pero no se puede aplicar por el actual marco legal que fija la Ley Montoro, la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de las Administraciones Locales, que en la práctica supone importantes restricciones al municipalismo”.
Astasio ha señalado que la dirección de la empresa pública puede confirmar que ha cumplido la premisa lanzada cuando se iniciaron las negociaciones de que “este nuevo convenio no va a limitar ni uno solo de los derechos de los trabajadores, sino que se verán notablemente ampliados”.
