La Mesa Sectorial de Educación de la Comunidad de Madrid ha avanzado hoy en la reunión iniciada ayer, abordando la aprobación del borrador del nuevo Acuerdo Sectorial para la educación pública madrileña. En el encuentro participaron representantes de la Dirección General de Recursos Humanos y diversas organizaciones sindicales, entre ellas CCOO, ANPE, CSIF y UGT.
Desde CSIF, tras realizar una consulta con sus afiliados y delegados, se considera viable la propuesta presentada en el borrador del acuerdo. Sin embargo, el sindicato ha planteado varias propuestas para mejorar el acuerdo, las cuales quedarán reflejadas en el acta correspondiente.
Principales propuestas de CSIF:
- Subida salarial para el profesorado madrileño: Aunque el acuerdo no incluye una mejora salarial para los docentes, CSIF ha destacado la necesidad de revisar los salarios, dado que Madrid es una de las comunidades con mayor nivel de vida, pero los docentes perciben salarios inferiores a los de otras autonomías. El sindicato continuará exigiendo una subida salarial tanto a nivel autonómico como nacional.
- Reducción del horario lectivo en secundaria: CSIF ha solicitado una aceleración en la reducción de las horas lectivas en secundaria, pidiendo que se elimine el año de transición en el que el horario quedaría congelado. La Dirección General de RRHH ha explicado que este año es necesario para equilibrar económicamente la disminución progresiva de horas lectivas.
- Distribución de los 850 cupos de profesorado: CSIF ha solicitado un análisis detallado del reparto de los 850 nuevos cupos, insistiendo en que estos recursos se destinen principalmente a reducir el horario lectivo en Infantil y Primaria.
- Reducción de la burocracia en los centros educativos: El sindicato ha exigido la presentación de medidas específicas para disminuir la carga burocrática que sufren los docentes y equipos directivos en los centros educativos.
- Eliminación de la presencialidad en una hora no lectiva en Infantil y Primaria: CSIF ha manifestado su preocupación por la escasa repercusión que esta medida tendría en los centros con jornada partida, pero ha aceptado mantenerla en el acuerdo como un paso hacia la flexibilización de los horarios docentes.
Valoración y próximos pasos
CSIF ha reiterado su compromiso con la mejora de las condiciones laborales del profesorado y seguirá luchando por estas reivindicaciones una vez firmado el acuerdo. Las demás organizaciones sindicales presentes también han expresado su conformidad con la propuesta, lo que permitirá que la firma del acuerdo se lleve a cabo en los próximos días.
Desde CSIF, se ha agradecido el trabajo de la Dirección General de RRHH y el esfuerzo conjunto de todos los sindicatos en la mesa sectorial durante este proceso de negociación.