La Junta de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) 2.023, donde se incluyen 1.450 plazas, 928 de turno libre, lo que supone la mayor cantidad de toda la serie histórica, y 522 para la promoción interna de los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid. Una OEP que, según ha informado vicealcaldesa y portavoz del Gobierno, Inma Sanz, ha sido negociada en la Mesa General de Empleo y que cuenta con el beneplácito de las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CITAM y la abstención del sindicato CSIF, además de con el informe favorable de la Intervención General.
La OEP de este año se ha confeccionado con la finalidad de lograr una adecuada dotación de personal para los servicios públicos de la capital. Para ello, el Área de Economía, Innovación y Hacienda, a través de Madrid Talento, ha llevado a cabo un proceso de planificación basado en varias actuaciones. Por una parte, el avance en la creación de empleo neto, superando la reposición de efectivos; la apuesta por un empleo estable; la provisión a los nuevos servicios de personal suficiente para prestar un servicio de calidad; el fomento de la atracción del talento y el desarrollo profesional de quienes trabajan en el Ayuntamiento, y la garantía de la igualdad real de oportunidades entre los aspirantes, gracias al turno de discapacidad intelectual.