Esta mañana ha tenido lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Ciempozuelos la firma de un acuerdo histórico que marca un antes y un después en las condiciones laborales del personal municipal. Gracias a este pacto, funcionarios y trabajadores municipales que desempeñan las mismas funciones percibirán a partir de ahora un salario igual, bajo el principio de “mismo trabajo, mismo sueldo”.
Tras más de un año de negociaciones entre la concejala de Personal, Sandra Pérez, el técnico superior de Recursos Humanos del Ayuntamiento, y los delegados de los sindicatos CCOO, UGT, CPPM y UPM, se ha logrado superar un agravio comparativo que arrastraba el municipio desde hace más de dos décadas, afectando a decenas de empleados públicos.
La alcaldesa Raquel Jimeno, presente en la firma, calificó el acuerdo como “una noticia muy importante para los derechos de los trabajadores y trabajadoras en general”. Jimeno destacó que este logro responde a un compromiso electoral de su equipo de Gobierno y expresó su orgullo por avanzar en la igualdad y la justicia laboral en Ciempozuelos.
Por su parte, la concejala Sandra Pérez afirmó que la equiparación salarial “cumple con las garantías legales y presupuestarias vigentes, y responde a una demanda histórica de justicia: mismo trabajo, mismo salario”.
Todas las partes involucradas celebraron este avance, que representa un paso firme hacia la igualdad y el respeto de los derechos laborales en el Ayuntamiento de Ciempozuelos.