ESMASA aplica un plan para hacer efectiva la inserción laboral de personas con discapacidad y mayores necesidades de empleo. El objetivo es que las personas con discapacidad y mayores necesidades de empleo que actualmente ejercen su labor por un centro especial de empleo puedan incorporarse como trabajadores de pleno derecho de la empresa pública.
“Para incorporar a las personas con discapacidad y mayores necesidades de empleo necesitamos del compromiso de todos los actores implicados en esta causa y, sobre todo, tiempo y trabajo para que la integración sea real. El plan que aplicaremos en ESMASA permitirá una adaptación del entorno laboral y una integración progresiva de estas personas como personal de pleno derecho de la empresa pública. Trabajaremos esta inclusión en el tiempo con formación, seguimiento de estas personas y preparación de las condiciones para poder hacer efectiva su incorporación como un miembro más de la plantilla”, destacó Jesús Santos, segundo teniente de alcaldesa y presidente de ESMASA.
Para hacer efectivo el proceso de inclusión se ha impartido una formación específica a varios trabajadores y mandos intermedios. También se ha licitado la realización de tareas complementarias en la limpieza de Interiores, y de colegios para adscribirlas a este programa bajo la condición de que la entidad adjudicataria cumpla con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la creación de su bolsa de empleo para acceder al programa de inserción laboral.
ESMASA aprueba un plan para la inserción laboral de personas con discapacidad y mayores necesidades de empleo
