· Ochenta y ocho personas han sido contratadas hasta finales de agosto
· A través de tres programas de empleo subvencionados porfondos europeos y autonómicos
· Además, entre enero y junio, se han cerrado 32 contratos en empresas privadas desde el Portal municipal de Empleo
· Gracias a la tramitación realizada desde la Concejalía de Desarrollo Local
Un total de 88 personas desempleadas, de diferentes edades y perfiles profesionales, han sido contratadas en el Ayuntamiento de Parla a través de tres programas de fomento del empleo subvencionados por fondos europeos y autonómicos, gestionados desde la Concejalía de Desarrollo Local. Esta área cierra el balance del primer semestre del año con esta cifra de contrataciones, además de más de una treintena en el ámbito privado a través del Portal municipal de Empleo que ha favorecido la atención a más de un millar de personas usuarias. Durante el verano, la Concejalía gestiona próximos programas para seguir impulsando la inserción laboral.
Ochenta y ocho personas contratadas a través de programas de empleo tramitados desde la Concejalía de Desarrollo Local
La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Parla ha cerrado el balance del primer semestre del año con cifras que consolidan la estrategia de dinamización del mercado laboral local y muestran el fruto del trabajo que se realiza desde el Consistorio para impulsar la contratación e inserción laboral de las vecinas y los vecinos en situación de desempleo.Hasta finales de agosto están trabajando en el Ayuntamiento algunas de las 88 personas que han sido contratadas a través de tres programas de empleo subvencionados por fondos de la Unión Europea y autonómicos, con diferentes objetivos, tanto de formación, como de cualificación y certificación de las personas contratadas.
El 22 de mayo finalizó el Programa de Activación común; el 31 de julio finaliza el contrato de los y las jóvenes con contrato a través del Programa de Cualificación de Jóvenes; y el 31 de agosto finalizará el Programa de Cualificación dirigido a a personas desempleadas mayores de 30 años, por el que están contratadas 25 personas.
Programas para menores de 30 años sin formación, y para mayores con cualificación Así, gracias a un programa de fomento de empleo juvenil, en el marco del Programa FSE+ 2020- 2027 para personas menores de 30 años sin formación, están contratadas durante diez meses, 30 jóvenes que desempeñan tareas de peones de albañilería, jardinería y monitor o monitora de tiempo libre.
Gracias a este programa, los y las jóvenes han trabajado y recibido formación para adquirir habilidades personales y sociales para el empleo., Y además, el programa les ha permitido obtener los Certificados profesionales de Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción, Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería y Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
Otros y otras 33 profesionales con distintos perfiles han prestado ocho meses de trabajo a través de un Programa de Activación Profesional dirigido a la contratación de personas desempleadas de larga duración.
Han tenido contratos de ocho o diez meses, que incluyen formación Este personal municipal temporal ha realizado sus servicios en las ocupaciones y puestos de personal Técnico de apoyo socio educativo, personal técnico de apoyo a los servicios sociales, orientación laboral, supervisión de construcción, supervisión de vía pública, personal técnico de
apoyo medioambiental, personal operador de tratamiento de datos, asistente a la producción gráfica, auxiliar de jardinería, auxiliar de jardinería forestal, auxiliar de pintura y auxiliar albañil.
Los trabajadores y las trabajadoras contratados a través de este programa también han alternado su prestación laboral con formación en habilidades personales y sociales para el empleo, y sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación, durante un total de 90 horas. Por su parte, el tercer programa gestionado desde la Concejalía de Formación y Empleo, de Cualificación Profesional ha hecho posible la inserción laboral como auxiliar de oficina y auxiliar de control de 25 personas durante diez meses. También han recibido formación complementaria transversal y, además, finalizarán su contrato en el Ayuntamiento a finales de este mes, con el Certificado profesional de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales.
Para poder participar en los programas de empleo tramitados por el Ayuntamiento es necesario estar inscrito o inscrita como demandante de empleo en la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid en Parla, ya que es este organismo el que realiza la preselección de los y las participantes, según los requisitos establecidos en cada una de las convocatorias.
El Portal de Empleo: dinamizador del tejido laboral local
Estos datos se suman a los obtenidos gracias al Portal municipal de Empleo, una herramienta que acaba de cumplir sus primeros dos años y que, sólo en entre enero y junio de este 2026, ha propiciado más de una treintena de contrataciones en empresas privadas. Entre otros indicadores de resultados de estos seis meses en la plataforma municipal de empleo, se encuentran los siguientes:
· 3.862 personas activamente inscritas.
· 1.200 personas usuarias atendidas y asesorados de forma presencial y personalizada.
· 176 ofertas de empleo captadas y gestionadas directamente en el ámbito de Parla y municipios limítrofes.
· 32 contrataciones efectivas logradas directamente mediante los procesos de intermediación de la Concejalía.
El acceso al Portal es este enlace: https://portalempleoparla.ayuntamientoparla.es/