La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla ha aprobado tres programas de empleo para contratar a 175 personas desempleadas de larga duración del municipio. La solicitud de subvención para estas contrataciones ya ha sido presentada a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Habitualmente estas solicitudes de programas de Empleo son concedidas, y una vez aprobados los programas de empleo los participantes son preseleccionados por su perfil profesional desde la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid entre las personas inscritas, es decir, no hay que hacer ninguna gestión: aquellas personas desempleadas que cumplan las condiciones para un puesto en alguno de los programas serán convocadas por la propia Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Según ha explicado la concejala de Formación y Empleo, Gema García, “se trata de tres programas que nos van a permitir contratar a 175 personas desempleadas de larga duración, un colectivo que consideramos de prioritaria atención. Concretamente uno de los programas es de Reactivación e Inserción Laboral para mayores de 45 años y los trabajadores seleccionados serán contratados por el Ayuntamiento de Parla durante 12 meses”.
“Otro de los programas, también de Reactivación Profesional en esta ocasión para mayores de 30 años, será por seis meses, y el último es de Cualificación Profesional, también par personas mayores de 30 años, que alternarán formación con actividad laboral, con un contrato de 9 meses de duración. Este programa de Cualificación va a permitir además obtener un Certificado de Profesionalidad que es una titulación oficial que acredita las competencias municipales, algo cada vez más demandado por las empresas en su búsqueda de trabajadores, por lo tanto van a acabar con una herramienta más que les va a permitir, que les va a ayudar en su inserción al mundo laboral”, ha concluido la concejala de Formación y Empleo.
Entre diciembre del pasado año y los primeros meses de 2021 el Ayuntamiento de Parla contrató a 120 personas que habían perdido su trabajo a consecuencia de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, en un programa de empleo cuyo objetivo era prevenir el riesgo de desempleo de larga duración causado por la crisis económica derivada de la pandemia.
Con estos nuevos programas que se acaban de aprobar, el Ayuntamiento afianza su apuesta por las políticas activas de empleo que ofrezcan oportunidades reales a trabajadores en situación de desempleo para que con ellos se formen y adquieran experiencia profesional que favorezca su inserción laboral una vez finalicen los proyectos.